Una buona azienda possiede diversi attributi chiave. In primo luogo, deve essere redditizio, senza lasciare spazio a perdite. In secondo luogo, dovrebbe avere un sito web chiaro e professionale che mostri la sua esperienza. In terzo luogo, deve liberarsi dalla naturale curva a S del ciclo di vita di un'azienda e sostenere una crescita continua. In quarto luogo, dovrebbe avere una chiara proprietà e gli imprenditori (compresi sia gli imprenditori startup che i manager professionisti) dovrebbero essere dedicati e avere una forte etica del lavoro. Infine, l'azienda dovrebbe avere la capacità di evolversi e crescere autonomamente. Oltre a questi fattori, una buona azienda richiede un solido sistema di gestione, come l'approccio gestionale 3Q6S. Oltre a operazioni efficienti, è necessario migliorare ulteriormente l'igiene ambientale e la qualità complessiva dei dipendenti.
Jiangsu Tianwang Tecnologia Solare Co., Ltd.è un'impresa manifatturiera che integra ricerca e sviluppo, produzione, vendita e assistenza. Produciamo principalmente vari prodotti elettronici come alta tensionegeneratori, moduli boost elettronici, accenditori a impulsi, Etrasformatori ad arco.
Non solo disponiamo di un sistema di produzione completo, ma anche di un eccellente team di ricerca e sviluppo e di un appassionato team di vendita. Negli ultimi anni abbiamo seguito il sistema di gestione 3Q6S nella nostra produzione, cercando di raggiungere il miglior stato nel nostro sistema produttivo. Allora, cos'è 3Q6S?
"3Q6S" sta per Quality Worker, Quality Company, Quality Products e Seiri, Seiton, Seiso, Seiket Su, Saho e Shitsuke. Il suo contenuto principale è che l'ordine porta all'efficienza e la qualità crea vantaggi. Se l'officina di un'azienda è sempre ordinata, ben organizzata e ordinata e i suoi dipendenti mantengono costantemente un aspetto ordinato, sostengono l'igiene pubblica e mostrano un comportamento civile ed educato, essendo benvoluti e colti, allora questa azienda promuoverà buoni dipendenti, produrrà prodotti di qualità e diventare una buona compagnia.
Il concetto di gestione 3Q6S enfatizza fattori deboli come obiettivi, convinzioni e cultura. Considera i dipendenti come "esseri sociali" o addirittura "esseri autonomi", che mirano a massimizzare il loro potenziale e mobilitare la loro proattività e creatività. Il TiewangIaccensioneTtrasformatoreFactory ha sempre aderito a questo sistema. Sia durante il lavoro che durante il riposo, l'ambiente dell'officina rimane coerente. Entrando in officina ci si sente sempre riposati. Lavorare in un tale ambiente ha fornito benessere fisico e mentale.
Naturalmente, al momento opportuno, forniamo anche incentivi materiali per motivare tutti. Organizziamo gare tra vari laboratori ogni settimana. Le immagini a corredo mostrano la pulizia di alcune officine e dipendenti che ricevono premi in denaro durante l'attività della lotteria. Tali eventi stimolano il senso di competizione e partecipazione dei dipendenti, promuovendo il lavoro di squadra e migliorando l'efficienza lavorativa.
